◆今日の前段のお話し
従業員のやる気を起こすために何をすればいいのでしょうか。この答えは難しいですね。これがわかれば、いつも会社が元気で、明るくなるのdすが。こうなれば、来るお客さんにも、いい印象を与えることができますね。しかし、その根底にあるのはなんなのでしょうか。従業員が会社での行動を同じ方向に向かわせることが経営者の役割dすね。そのためには、先ず、従業員がどのように考えているのかを知ることが、最も重要になります。
◆後段
・・・今日は、税法の制度で課税の繰り延べをどう考える?について、お話しします。
(ケ-ス)
いろいろ税法の制度があります。例えば、法人や個人事業においては、特別償却、特別控除、な
ど。これらに関して、どう考えたらいいのか、大きくお話しできればと思います。
(考え方)
税法において、税金が繰り延べられるものがあります。
まず、繰延られるものとは、はじめのうちは、税金が少なくなるのですが、その状況が同じであれ
ば、その後、その税金は増えることです。
例えば、、資産の取得価額100を、通常であれば、この100を4年間、25,25,25,25と各年計上すると
ます。
しかし、これを、一年で100すべてを計上できるとします。この時、費用が大きく、税金が少なくなり
ます。しかし、翌年以降は、25の費用がないので、その分、利益が大きくなり、税金が増えることと
なります。
このような状況では、費用の計上時期が一年か4年かだけです。大きく言えば、税金計算では、将
来の他の売上、経費などが変わらなければ、税金は同じとなります。
しかし、条件が、同じとならないこともあり得ますし、その条件を、どうするかも考えられます。さら
に、節税した税金を他の運用により、より高い効果を上げることも考えられます。逆に、将来所得が
多くなるので、その適用される税率により、より多くの税金を支払うこともあり得ます。
課税の繰り延べについは、ただ、単にいいというのではなく、将来の状況を予想して、選択すること
を考えたらどうでしょうか。
ここでは、大枠、大きな流れなど、事業にヒントになることを書いています。よって、申告時には、必ず、税務専門家に相談ください。
少しでも、税法のことを考え、不要な税金の支出を抑えましょう
なお、税法上のお話は、作成日現在のもので最新のものをご覧ください。
今日も笑顔で(^ム^)で楽しくいきましょう
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